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I
due incontri formativi sono stati pensati, e organizzati, al fine di far sperimentare attività di gruppo strutturate
in base dell'apprendimento cooperativo, quindi con ruoli da svolgere e abilità sociali da agire, e
al fine di riflettere discutere e confrontarsi su temi come:
Misconoscenze - Conoscenza inerte Metacognizione
- Comprensione Profonda.
In
questo contesto sono emersi interessanti spunti quali :
Questi
fattori ,talvolta, smorzano l'entusiasmo e la passione per l'insegnamento, ma in
questi momenti formativi, dove ci si stimola vicendevolmente, e ci si ricarica per far fronte alle difficoltà professionali,
emergono in modo significativo.
La
mancanza delle insegnanti della scuola elementare al secondo incontro sembrerebbe
doversi imputare a problemi di sostituzione e alla data del 27.04 concomitante
a un ponte per la festività del 1°
maggio.
Il
questionario di valutazione che si è proposto a fine corso fornisce le seguenti
indicazioni:
-
6 molto soddisfatti rispetto alle attese;
-
2 abbastanza soddisfatti rispetto alle attese;
-
8 ritengono di aver utilizzato qualcosa
di utile da poter poter utilizzare nelle classi;
-
6 si sono trovati molto a loro agio
nelle attività di gruppo;
-
2 si sono trovati abbastanza a loro agio nel gruppo;
-
8 ritengono che il corso sia stato
accattivante, interessante, coinvolgente e stimolante;
-
8 ritengono che ci sia stata una buona
organizzazione del corso;
-
8 continuerebbero la formazione iniziata
con un corso base di Apprendimento Cooperativo e altri incontri specifici sul Problem Solving.
DOVE NON C'E' PROBLEMA NON C'E' VERA
CONOSCENZA (
J.Dewey )